HR Generalist

Warung Elsa Auto Service · 📍 Baturaja, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Warung Elsa Auto Service adalah bengkel mobil yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang berkompetensi dan berdedikasi untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam merekrut dan memilih kandidat yang tepat untuk posisi yang tersedia.,Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Menangani masalah sumber daya manusia, seperti konflik pekerja, pelanggaran kebijakan, dll.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik kepada karyawan.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk merekrut dan memilih kandidat yang tepat.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk menangani masalah sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja.Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola sistem absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait